Resumen: Conflicto Colectivo. Se cuestiona por falta de información el ERTE realizado empresa sin acuerdo aportando solo de forma parcial la documentación así como entendiendo su duración era excesiva. Lo que se persigue es ajustar la mano de obra a carga trabajo. Pues bien, en el supuesto sometido a nuestra consideración, no convierte el ERTE en injustificado el que la previsión negativa de la evolución de la empresa no se haya cumplido a partir de determinado momento. Hay que valorar las causas con la información que se tiene en el momento en que se inicia el ERTE, y en las circunstancias de ese momento, que es cuando se adoptó la decisión empresarial que se impugna, y en este momento está acreditado que la evolución de la facturación era descendente.
